Rozwój pracowników jest istotnym elementem strategii personalnej Huty Stalowa Wola S.A.
Swoje działania kierujemy na rozwój pracowników w oparciu o ich potencjał i chęć rozwoju.
Corocznie realizujemy wiele szkoleń:
- specjalistycznych
- miękkich
- menedżerskich
Nasi pracownicy mają możliwość odbywania ich w różnych formach:
- szkolenia otwarte i zamknięte
- szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- szkolenia stacjonarne i online
- warsztaty
- konferencje i sympozja
Nasi pracownicy mają również możliwość rozwoju poprzez:
- korzystania z dofinansowanie studiów wyższych/podyplomowych
- udziału w kursach językowych dofinansowanych przez pracodawcę
- uczestnictwo w zespołach projektowych
- zmiany stanowiska poprzez udział w rekrutacji wewnętrznej
- awanse poziome i pionowe